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劳动与社会保障法案例分析题详解.pdf

劳动与社会保障法案例分析题详解.pdf

    劳动与社会保障法案例分析题

    第一部分：案例分析选择题

    （本部分包含2个综合案例，每个案例下设若干单选题和多选题）

    的工作的B劳动者不能胜任工作经过培训或者A劳动争议仲裁委员会B人民法院C人力资源和社会保障局D公安机关劳动者在情形下用人单位不得依据劳动合同法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同A在试用期间被证明不符合录用条件的B患病在规定的医疗期内的C严

    【案例一：张某的劳动关系纠纷】

    张某于2020年3月1日入职某科技公司，担任程序员，双方签订了为期3年的书面

    劳动合同。合同约定试用期为6个月，月

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