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C20260072026-08-17

薪酬结构对⼤语⾔模型采纳及劳动⽣产率的影响

韩旭易君健

摘要

本⽂研究薪酬结构如何影响劳动者对⼤语⾔模型的采纳，以及⼤语⾔模型接⼊带来的⽣产

率增益如何随薪酬结构⽽变化。本⽂开展了⼀项2×3实验室随机实验，同时改变⼤语⾔

模型接⼊条件与薪酬结构。参与者被随机分配⾄有或⽆⼤语⾔模型接⼊的条件，并分别⾯对

固定⽀付、绩效⽀付或锦标赛激励。本⽂得到三个主要发现。第⼀，相较于固定⽀付，绩效

⽀付和锦标赛激励显著提⾼了劳动者对⼤语⾔模型的采纳。第⼆，⼤语⾔模型接⼊在三类薪

酬结构下均显著提⾼了劳动⽣产率。第三，⼤语⾔模型接⼊带来的⽣产率增益在绩效关联更

强的薪酬结构