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2026年教师招聘面试考前实战模拟题

（依据教育部、各省教育厅最新教师招聘面试大纲编写，完全还原真实考场流程、题型分布、时间设置，精选2022-2025年中小学、幼儿园教师招聘高频真题改编，贴合教师岗位立德树人、教学实操、学生关怀核心考察方向，含完整考场流程+题目+参考思路+评分标准+避坑指南，满分100分，合格线70分，部分地区需加试专业技能）

模拟面试说明

1.考场设置：考官5-7人（含1名主考官，多为学科教研员、一线骨干教师），计时员1人，监督员1人，考生席1个，提供黑板/白板、粉笔，部分岗位提供教具，全程录像。

2.流程安排：

入场：考生敲门进入，鞠躬问好，报抽签序号（不得透露姓名、籍贯、毕业院校等个人信息）

审题：考官宣读引导语，考生审题，3道题共15分钟（每题5分钟），最后3分钟计时员举牌提醒

答题：按顺序作答，部分岗位需进行10分钟试讲（教案设计+模拟授课），全部答完后考官可追问1题（选做）

退场：鞠躬致谢，当场等候成绩或隔天公布

3.评分标准：理念正确（20分）、逻辑清晰（20分）、内容充实（30分）、语言流畅（20分）、举止得体（10分）

4.岗位特性：区别于其他岗位面试，所有题目考察侧重教学理念、课堂实操、学生成长，答题需符合新时代教育政策（如“双减”“核心素养”“五育并举”），试讲需体现完整教学环节。

模拟题一（小学语文岗·通用版）

引导语

“你好，欢