行政主管结果绩效评定表.docxVIP

行政主管结果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

核心业绩

行政事务处理效率

30%

日均处理行政事务数量达15项

根据事务处理时效、准确度及完成率进行评分，时效性高、准确率高者得高分。

核心业绩

会议组织与协调

30%

每月组织不少于3次部门会议，会议准时、高效完成

根据会议参与率、效率、议程安排及问题解决能力进行评分。

核心业绩

办公用品与物资管理

30%

办公用品库存周转率不低于80%，物资采购成本控制在预算内

根据库存管理及时性、物资采购合理性及成本控制效果进行评分。

核心业绩

外部事务处理

30%

处理外部合作单位事务及时率100%

根据事务处理时效性、沟通协调能力及外部关系维护情况进行评分。

团队管理

团队成员培训与发展

25%

组织不少于2次团队培训，提升成员专业技能

根据培训参与度、内容质量及成员反馈进行评分。

团队管理

团队协作与沟通

25%

团队内部沟通顺畅，问题解决效率高

根据沟通频率、问题解决速度及团队满意度进行评分。