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- 2026-08-25 发布于安徽
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在教育数字化转型的浪潮中,在线教学已不再是应急之举,而是教育教学改革的重要组成部分。“三教改革”(教师、教材、教法改革)作为职业教育内涵建设的核心,如何与在线教学深度融合,释放其内在活力,是每一位教育工作者需要深入思考和实践的课题。笔者结合近期在线教学的探索与实践,谈谈在“三教改革”视域下推进在线教学的几点心得体会。
一、以教师队伍建设为核心,赋能在线教学能力提升
教师是“三教改革”的主体,也是在线教学质量的关键保障。在线教学环境下,教师的角色定位、能力要求均发生了深刻变化。
首先,教师的信息化素养成为基本要求。这不仅指能够熟练操作在线教学平台、录播设备等硬件,更在于能够运用信息技术优化教学设计、创新教学模式、丰富教学资源。例如,如何利用虚拟仿真技术弥补实践教学的不足,如何通过数据分析精准掌握学生的学习状态,这些都对教师的信息技术应用能力提出了更高要求。我们不能仅满足于“会用”,更要追求“用好”,让技术真正服务于教学目标的达成。
其次,教师的教学设计与组织能力面临新挑战。在线教学剥离了传统课堂的面对面直接互动,如何吸引学生持续关注、激发学习兴趣、引导深度思考,考验着教师的教学智慧。这要求教师从单纯的知识传授者转变为学习活动的设计者、引导者和合作者。通过精心设计问题链、组织线上讨论、开展项目式学习等方式,营造积极的在线学习社群氛围,变“被动听讲”为“主动参与”。
再者,教研活动的形
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