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职业病防治宣传教育培训制度

1目的

为规范公司职业病防治宣传、教育、培训管理工作，全面提升全员职业健康防护意识与实操技能，落实企业职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害事故发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《生产经营单位安全培训规定》等现行法律法规及行业标准，结合水泥生产企业实际作业特点，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司全体从业人员，包含公司主要负责人、职业健康管理人员、在岗职工、新入职员工、转岗员工、劳务派遣人员、临时作业人员及外来施工人员。覆盖原料制备、煤粉制备、熟料煅烧、水泥粉磨、成品包装、设备检修等所有存在粉尘、噪声、高温、有毒有害气体的作业岗位。

3职责分工

3.1办公室、人力资源部：为职业健康培训归口协同部门，负责统筹年度职业健康培训计划编制、培训组织、人员统筹、培训档案分级管理、培训效果评估与持续改进工作。

3.2职业健康管理部门：负责提供职业健康专项培训内容、岗位危害防控要点、操作规程、应急处置知识；配合开展日常宣传教育、现场实操指导，审核培训课件与培训效果。

3.3各生产车间、班组：负责落实班组级职业健康日常宣教、岗前交底，组织员工参与各类培训，督促员工熟练掌握岗位职业病防护技能。

3.4全体从业人员：主动参加职业健康宣传教育培训，