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共享用工的法律规范完善体系体系体系体系体系体系

一、引言

近年来，随着新业态经济的快速发展与劳动力资源配置方式的不断创新，共享用工作为一种跨企业调剂劳动力余缺的新型用工模式，在缓解企业阶段性用工短缺、降低企业用工成本、拓宽劳动者收入渠道等方面发挥了显著作用，尤其在突发公共事件的特殊时期，共享用工成为很多企业维持运营、劳动者稳定收入的重要支撑。据相关统计，当前我国共享用工的涉及人数已经超过千万，覆盖了制造业、服务业、零售业等多个行业，成为灵活就业市场的重要组成部分（中国劳动和社会保障科学研究院，2023）。但与此同时，由于我国现行劳动法律体系中尚未出台针对共享用工的专门规制规则，现有相关规定多散