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2026年法考集体劳动争议处理试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.关于集体劳动争议的表述，下列哪一选项是正确的？

A.集体劳动争议仅指因履行集体合同发生的争议

B.因签订集体合同发生的争议不属于集体劳动争议

C.集体劳动争议包括因签订和履行集体合同发生的争议

D.集体劳动争议的处理程序与个别劳动争议完全相同

答案C

解析集体劳动争议是指因签订或履行集体合同而发生的争议，既包括集体协商过程中因签订集体合同发生的争议，也包括集体合同生效后因履行而发生的争议。

2.因履行集体合同发生争议，当事人申请仲裁的，仲裁时效期间为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案B

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效？

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

答案C

解析根据《劳动合同法》第54条，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

4.集体协商双方的代表人数每方为？

A.2至5名

B.3至10名

C.5至15名

D.