原创力文档员工非工作时间工作连通行为对创造力的双路径影响模型
，付竞瑶，
（东学工商管理学院，沈阳110167）
：依据工作要求-资源理论和社会交换理论，运用结构方程模型对278份问卷数据进
行分析，探讨了员工非工作时间工作连通行为对其创造力的双路径影响，并分析了心理脱离/
心理依附和工作-家庭/工作-家庭增益的链式中介作用。研究结果表明，员工非工作时间
工作连通行为对其创造力有显著的正向影响。具体而言，心理依附和工作-家庭增益在员工非
工作时间工作连通行为和员工创造力间起链式中介作用。
：非工作时间工作连通行为；心理
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