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2026年考研管理学人力资源管理测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共10题，每小题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）

1.根据管理学者法约尔的观点，组织内部沟通不良可能导致哪个管理职能的效率下降？

A.计划

B.组织

C.协调

D.领导

2.在马斯洛的需求层次理论中，员工追求成就感、认可和归属感，通常处于哪个需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.某公司为了提升员工技能以满足新的生产要求，安排了系统的岗前培训，这属于人力资源管理中的哪项职能活动？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

4.在绩效管理过程中，管理者与员工共同设定具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限的绩效目标，这一环节通常被称为？

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

5.“以人为本”的管理理念最符合哪种领导风格？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导