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(新)职工休假的协议(通用版)

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：_________，住所地：_________，法定代表人/主要负责人：_________。

乙方（职工）：姓名_________，身份证号码_________，住址_________，联系电话_________。

1.本协议依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》及国家、地方相关劳动保障法律法规制定，双方均应严格遵守。

2.带薪年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。乙方有下列情形之一的，不享受当年年休假：（1）依法享受寒暑假且天数多于年休假的；（2）请事假累计20天以上且单位未扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。

3.病假：乙方因患病或非因工负伤需停止工作医疗的，医疗期根据本人实际工作年限和在本单位工作年限确定为3个月至24个月。病假期间薪资按国家、地方规定及甲方依法制定的规章制度执行，乙方需提供正规医疗机构出具的诊断证明、休假建议等材料。

4.事假：乙方因私人事务需请假的，应提前