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中级人力资源管理专业知识与实务模拟考试题

考试时长：90分钟满分：100分

注意事项：

1.本试卷共三大题型，单选题、多选题、案例分析题，总分100分。

2.所有答案请作答在对应答题区域，客观题请准确勾选，主观案例题按要点作答。

3.考试内容贴合中级人力资源经济师官方考纲，覆盖组织行为、人力资源管理、劳动力市场、劳动法律等核心考点。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在组织管理中，马斯洛需求层次理论的最高层次需求是（）

A.尊重需求B.自我实现需求C.归属和爱的需求D.安全需求

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.薪资福利B.工作条件C.工作成就感D.公司管理制度

3.弗鲁姆的期望理论中，动机力量的计算公式正确的是（）

A.动机力量=效价×期望B.动机力量=效价÷期望C.动机力量=期望×工具性D.动机力量=效价+期望

4.具有结构化、规范化、层级分明特点，权责清晰的组织形式是（）

A.虚拟组织B.机械式组织C.有机式组织D.矩阵组织

5.组织变革中，最核心、难度最大的变革类型是（）

A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.文化变革

6.人力资源规划的首要步骤是（