2026年护理学本科护理管理学试题及答案.docxVIP

2026年护理学本科护理管理学试题及答案

一、名词解释（共5题，每题4分，共20分）

1.循证护理管理

2.DRG付费下护理成本管控

3.护理不良事件根因分析

4.互联网+护理服务质量评价体系

5.护理人力资源弹性配置

二、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.按照弗雷德·菲德勒的权变领导理论，下列不属于影响领导有效性的情境因素的是（）

A.职位权力B.任务结构C.下属成熟度D.上下级关系

2.2026年某三甲医院推行DRG付费改革，护理部为降低胆囊结石腹腔镜手术病组平均住院日，下列管理措施中最符合效益原则的是（）

A.增加该病组护理人员配置B.优化术前检查护理统筹流程C.提高患者术后自费康复项目占比D.缩短护理交接班时长

3.PDCA循环是护理质量管理的核心工具，其中代表“检查”环节的是（）

A.PB.DC.CD.A

4.根据《护士分层级管理指南》，N3层级护士的核心岗位职责不包括（）

A.主导危重症患者护理方案制定B.承担新护士临床带教工作C.参与护理科研项目实施D.完成常规基础护理操作执行

5.下列属于一级护理不良事件的是（）

A.患者输液外渗导致局部组织坏死需清创B.护士漏发口服药未造成患者损伤C.患者跌倒导致表皮擦伤D.医嘱执行单录入错误及时更正未产生后果

6.目标管理的提出者是（）

A.彼得·德鲁克B.弗雷德里克·泰勒C.亨利