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2026年员工旅游活动方案

一、总则

（一）方案目的

为丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力与员工归属感，体现公司对员工的关怀，并激励员工以更饱满的热情投入工作，特制定本年度员工旅游活动方案。本方案旨在明确活动组织、参与、费用、安全等各项事宜，确保活动顺利、安全、有序进行。

（二）适用范围

本方案适用于公司全体正式员工。试用期员工、实习生及兼职人员的参与资格，由人力资源部根据当年实际情况另行通知。员工家属的参与规定详见后续具体条款。

（三）活动原则

本次活动遵循“自愿参与、安全第一、统一组织、预算控制”的原则。所有参与员工需遵守本方案及活动过程中的各项安排与规定。

二、活动组织与职责

（一）组织架构

成立“2026年员工旅游活动筹备小组”，由人力资源部牵头，行政部、财务部及各部门选派代表共同组成。筹备小组负责活动的整体策划、目的地考察、供应商遴选、预算编制、行程安排、报名组织、安全预案制定及活动全程协调。

（二）各部门职责

人力资源部负责员工资格审核、报名汇总、活动通知发布及与各部门的总体协调。行政部负责交通、住宿、餐饮、保险等后勤服务的联络与落实，以及应急事件的处理。财务部负责活动费用的预算审核、款项支付及报销结算。各部门负责人需协助筹备小组做好本部门员工的宣传动员、报名及安全教育工作。

三、活动详情

（一）活动时间

初步计划于2026年第三季度内，选择连续的非工作日进行，具体出