暑期工学生短期劳务协议 学生假期务工责任划分范本.docxVIP

暑期工学生短期劳务协议

甲方（用工单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（暑期务工学生）：

性别：

出生日期：

居民身份证号码：

就读院校：

所学专业：

学籍编号：

联系地址：

联系电话：

紧急联系人及电话：

鉴于：

1.甲方因阶段性经营业务需求，需临时招募短期劳务人员完成指定工作任务；

2.乙方系年满16周岁的在校学生，利用暑期空闲时间提供劳务获取报酬，不具备建立劳动关系的主体目的，且已征得所在院校及法定监护人同意参与本次暑期务工；

3.双方经平等协商一致，确认本次合作属于短期劳务关系，不属于劳动关系，不受劳动法律法规调整，仅受民事法律规范约束，自愿按照本协议约定履行各自义务。

一、劳务期限

本协议项下劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前3日为劳务试岗期，试岗期内乙方不符合甲方劳务要求的，甲方有权单方解除本协议且无需支付任何补偿，仅需按照乙方实际提供劳务的时长结算劳务报酬。

劳务期限届满本协议自动终止，如双方均有续约意向，需另行签订书面协议确认。如乙方因个人原因需提前终止协议的，应当至少提前3日向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离岗，擅自离岗给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

二、劳务内容及工作要求

1.劳务内容

甲方安排乙方在____岗位提供劳务，具体工作内容包括但不限于：