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广告公司创意设计创新能力绩效考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意能力（30%）

创意构思能力

1.独创性：点子是否具有新颖性和独特性。

2.实用性：点子是否能够应用于实际项目中。

3.影响力：点子对提升公司品牌形象和客户满意度的影响。

7

创意能力（30%）

设计表达能力

1.设计图稿清晰度：图稿是否清晰、易于理解。

2.设计内容完整性：设计是否完整地表达出创意点。

3.表达方式：表达是否生动、有说服力。

7

创意能力（30%）

设计趋势把握能力

1.趋势预见性：对市场趋势的预测准确性。

2.趋势应用：设计作品对市场趋势的应用程度。

3.趋势引领性：设计作品是否能够引领市场趋势。

7

创意能力（30%）

创意团队协作能力

1.团队沟通：团队内部沟通是否顺畅。

2.团队协作：是否能够协同完成任务。

3.团队贡献：对团队整体贡献的大小。

9

创意能力（30%）

创新能力

1.创新程度：方法或技术的新颖性。

2.实用性：方法或技术在实际应用中的效果。

3.影响力：方法或技术对团队或行业的影响。

9

设计质量（25%）

设计准确性

1.设计规范遵守：设计是否符合相关设计规范。

2.客户要求满足：设计是否满足客户的基本要求。

3.错误率：设计中的错误率。

7

设计质量（25%）

设计美观性

1.设计风格：设计是