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(2026)院长引领的医院中医药传承创新与特色发展工作心得

2026年以来，我院以院长牵头的中医药传承创新与特色发展专班为核心驱动，锚定国家中医药综合改革示范区建设要求，联动临床、科研、教学、文化传播四大维度推进工作，全年累计实现中医药服务占比提升至42.7%、中医药特色专科门诊量同比增长38.2%、院内中药制剂销售额同比增长46.9%的阶段性成效，过程中形成的实践路径与发展思考已成为我院下一阶段中医药工作的核心遵循。

在顶层设计层面，院长始终坚持“中医药工作是医院核心竞争力组成部分”的定位，打破以往中医科单打独斗的发展格局，搭建“1+3+N”的全链条工作架构：“1”即由院长任组长、分管医疗、