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2025三亚市直属学校赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘教师递补及核减岗位考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、存在事实劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

D、不存在事实劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，但劳动合同的订立可以采用口头形式。”据此，张某虽未签订书面劳动合同，但工厂已实际用工，双方已形成事实劳动关系。工伤赔偿是基于劳动关系产生的法定义务，工厂不能以未签订书面合同为由拒绝赔偿。故选C。

2．某市公园管理处发布通知，要求游客在公园内不得携带宠物犬。李某携带宠物犬进入公园，被公园管理人员劝离并要求缴纳500元罚款。李某认为罚款过高，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国行政处罚法》，公园管理处的行为是否合法？(