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- 2026-08-27 发布于江苏
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策略分析师业务绩效表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
（天）
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
策略分析能力
市场趋势分析准确性
对市场趋势的预测准确性，包括行业动态、竞争格局等。
策略分析能力
策略方案制定质量
制定策略方案的完整性和可行性，包括风险评估、实施计划等。
策略分析能力
数据分析能力
对数据的处理和分析能力，包括数据挖掘、模型构建等。
策略分析能力
策略调整效率
在市场变化时，对策略进行调整的及时性和有效性。
策略分析能力
行业报告质量
行业报告的深度和广度，包括市场分析、竞争分析等。
市场洞察力
市场动态捕捉能力
对市场动态的敏感度和捕捉能力。
市场洞察力
行业竞争分析深度
对竞争对手的分析深度和全面性。
市场洞察力
客户需求理解度
对客户需求的准确理解和把握。
市场洞察力
市场机会识别能力
对市场机会的识别和判断能力。
市场洞察力
行业报告贡献度
在行业报告中的贡献度和影响力。
团队协作与沟通
跨部门协作能力
与其他部门的协作效率和效果。
团队协作与沟通
团队内部沟通质量
团队内部沟通的及时性和准确性。
团队协作与沟通
问题解决协作能力
在团队中解决问题时的协作能力和效果。
团队协
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