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人力资源管理入学考试精选及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.工作分析C.绩效管理D.薪酬管理

2.下列不属于外部招聘优点的是（）

A.带来新思想和新方法B.有利于招聘到一流人才

C.激励内部员工D.来源广泛

3.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书B.绩效标准C.薪酬方案D.培训计划

4.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

5.以下哪种薪酬形式属于可变薪酬（）

A.基本工资B.绩效工资C.福利D.津贴

6.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工知识水平B.改善员工工作态度

C.提升员工工作能力D.实现组织战略目标

7.人力资源规划的第一步是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测

C.收集信息D.制定规划

8.劳动关系的主体是（）

A.企业和员工B.雇主和工会C.政府和企业D.员工和工会

9.平衡计分卡从四个维度衡量组织绩效，其中不包括（）

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.员工满意度维度

10.员工职业生涯规划的主体是（）