人力资本发展框架：连接人力投资与财务绩效.pdfVIP

表格

{

边框‑折叠:

折叠;

}

表格,

表头,

表数据

{

边框:

1px

实线

#000;

}

高效能商业

人力资本发展

Robert

J.

Thomas、Peter

Cheese

和

James

M.

Benton

Robert

J.

Thomas

是埃森哲高效能商业的执行董事。他与

Warren

Bennis

合著

了畅销书《极客与老古董：时代、价值观与决定性时刻如何塑造者》。：

institute@。

Peter

Cheese

是埃森哲兼全球人力绩效服务线董事总经理。

James

M.

Benton是埃森哲人力绩效服务线的副，也是人力资本发展框架项目的。

近期显示，尽管企业高管坚信人才是最重要的资产，但多数高管却难以证明人力投入

能带来业务成果的提升。经济增加值（EVATM）和投资回报率（ROI）等常规指标，几

乎无法反映组织人力资产的绩效表现，更无法说明人员发展流程是否与业务相匹配。

人力资本管理领域的新实践正为此解决方案。本