企业内部培训师队伍建设实战指南.pdfVIP

浅谈企业内部培训师队伍建设

摘要：人力资本成为企业的重要生产要素之一，企业员工队伍的质量对

式由于大部分的内部培训师都是兼职的既要完成自己的本职工作又要参与培训因此激发他们的积极性主动性是一个必须解决的问题但是激励讲师也要注重时期和技巧除了评比年度优秀讲师等精神激励还要有必要的授课和课程开发报酬比如课时费书报材料费等要为内训培训师

企业发展有重要影响。而要构建一支高素质的、优秀的员工队伍，支撑

企业发展需要，需要不断强化企业学习组织的建立，其中，加强企业内

部培训，构建企业自身的内部培训师队伍是重要途径之一。

关键词：企业、内部培训师、优势、选拔、培养

在日益激烈的市场竞争环境下，人才培养是获取企业核心竞争力的有力

保障。企业要快速发展、技术创新、管理创新都离不开人才，重视人才

的培养、增加对培训的投入、充分发挥员工潜能是越来越多的企业在竞

流进行分钟的授课请培训专家对其进行考核打分考核结束后要对准讲师们进行等级的评估认证最后由企业高层管理者出面以开会颁发证书的方式进行公开资格确认聘任考核合格的讲师为公司的内训师正式宣布内部培训讲师队伍的最终建立三建立内部培训师的动态管理机制企

争中生存发展的重要策略。拥有