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医疗期的计算方式

一、医疗期计算的基础认知

（一）医疗期的法定内涵

在讨论医疗期的计算方式前，首先需要明确医疗期的法定定义，避免和日常认知中的“疾病治疗期”产生混淆。根据我国劳动保障领域的现行规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得依法解除劳动合同的时限，其本质是法律为患病劳动者设置的解雇保护期，而非劳动者的实际治疗时长（原劳动部，1994）。这一制度设计的核心目的是平衡劳动者的生存权与用人单位的经营管理权，既保障劳动者在患病期间不会因暂时无法提供劳动而直接失去收入来源和工作岗位，也避免用人单位承担过度的用工责任。

和医疗期容易产生混淆的概念主要有两个，分别是