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娱乐公司艺人经纪人与艺人发展规划绩效考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

艺人管理

艺人日常管理

包括艺人行程安排、档期协调、突发状况处理等，要求高效、细致、无遗漏。

25%

艺人管理

艺人团队协作

包括团队内部沟通、协作机制、团队建设活动等，要求团队和谐、高效。

25%

艺人管理

艺人心理辅导

包括心理辅导、情绪管理、压力缓解等，要求关心艺人心理健康。

25%

艺人管理

艺人危机处理

包括舆情监控、危机公关、形象修复等，要求快速、准确、有效。

25%

艺人管理

艺人合约管理

包括合约签订、续约、合同条款解释等，要求专业、严谨。

25%

市场推广

市场活动策划

包括活动创意、执行力度、效果评估等，要求创新、实效。

25%

市场推广

媒体关系维护

包括媒体沟通、新闻发布、媒体邀请等，要求专业、周到。

25%

市场推广

品牌合作洽谈

包括品牌选择、合作谈判、项目执行等，要求精准、高效。

25%

市场推广

粉丝互动管理

包括粉丝活动策划、社交媒体运营、粉丝问题处理等，要求互动、热情。

25%

市场推广

市场数据分析

包括市场调研、数据统计、分析报告等，要求精准、深入。

25%

团队协作

跨部门沟通

包括跨部门会议、信息共享、问题解决等，要求沟通顺畅、协作无间。

20%

团队协作

团队建设

包括团队活动策划、参与度、活动效果等，要求