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2026年最新国有企业经营管理基础知识招聘真题（行业专属题库）及答案解析

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.2026年国资委对中央企业负责人经营业绩考核体系新增的核心指标是（）

A.净资产收益率B.全员劳动生产率C.ESG评级D.研发经费投入强度

答案：C

解析：2025年国资委正式印发《中央企业ESG专项考核办法》，明确2026年起将ESG评级纳入中央企业负责人经营业绩考核核心指标，权重占比不低于8%，原有的“一利五率”指标调整为“一利六率”。选项A、B、D均为原有考核体系内的存量指标，不属于2026年新增范畴。

2.根据2024年修订的《中华人民共和国公司法》及国资委2025年发布的《国有企业董事会履职标准》，以下不属于国有企业董事会法定职权的是（）

A.决定公司的经营计划和投资方案B.聘任或者解聘公司经理、副经理、财务负责人C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案D.决定公司内部管理机构的设置

答案：C

解析：公司法及国有企业董事会履职规范明确，董事会负责制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案，审议批准该类事项的职权归属股东（大）会，其余三项均为董事会法定行使的职权范畴。

3.根据2024年国资委修订的《国有企业经理层成员任期制和契约化管理办法》，国有企业经理层成员的统一任期时长为（）

A.1年B.2年C.