护理管理信息系统课件PPT.pptxVIP

护理管理信息系统主讲人：XXX2026年08月26日

(1)护理人力资源管理系统:·护理人力资源管理系统主要应用于护理人力资源配置、护士培训与考核、护士岗位管理及护士科研管理等方面。例如通过该系统,护理部、护士长可实时了解护士的上岗情况,根据不同护理单元的实际工作量进行电脑设置,实现全院护士网上排班,及时进行人员调配与补充,统筹安排护士的轮值与休假。同时可通过统计护理工作量、工作质量、岗位风险程度、患者满意度及教学科研情况等综合指标进行护士的绩效考核,实现护理人力资源的科学管理。

(2)护理质量管理系统:·护理质量管理系统主要包括护理单元质量管理、护理风险动态评估、护理不良事件管理、护理文书书写质量监控、护理接近失误管理、患者满意度调查等部分。各医院结合实际情况将护理质量的关键要素制定出护理质量考核与评价标准,建立数据库,护理部、护士长、质控组长等将检查结果及时、准确录入计算机,由计算机完成对这些信息的存储、分析和评价。由于信息反馈快,管理者可及时得知各护理单元的护理质量状况,从而很快发现和纠正问题,突出了环节质量控制,将终末质量管理变为环节质量控制,减少护理差错事故的发生率,有效改进护理工作质量。此外,应用该系统可量化考评信息,减少人为主观性,使考评结果更具客观性。

(3)护理成本核算系统:·随着医院成本意识的不断增强,越来越多的管理者认识到护理是基本的成本中心。如何降低护