研发人员项目评估表.docxVIP

研发人员项目评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术能力（25%）

技术难题攻克能力

针对项目中的技术难题，能够独立或协助团队有效解决，并总结经验，提升团队技术水平。

10

技术能力（25%）

代码质量

代码结构清晰，逻辑严谨，注释完整，无重大bug。

10

技术能力（25%）

技术文档编写

技术文档内容详实，易于理解，能够为后续工作提供有效指导。

10

技术能力（25%）

技术分享

积极参与技术分享，分享内容具有实际价值，能够促进团队技术交流。

5

技术能力（25%）

技术学习

能够主动学习新技术，并将其应用于实际项目中。

5

项目交付（25%）

项目进度

严格按照项目计划执行，确保项目按时交付。

10

项目交付（25%）

项目质量

项目交付成果符合质量要求，无重大缺陷。

10

项目交付（25%）

问题解决

能够及时有效地解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目顺利进行。

10

项目交付（25%）

沟通协作

与团队成员保持良好沟通，能够有效协调资源，推动项目进展。

10

项目交付（25%）

客户满意度

客户对项目交付成果表示满意，无重大投诉。

5

团队协作（20%）

团队合作精神

能够主动参与团队活动，与团队成员保持良好关系，共同推动团队发展。

10

团队协作（