班主任、学管师绩效考核表.docVIP

班主任绩效考核表:(一)业绩指标(60%)

细化

项目

等级划分说明

分数

标准

评分

续费

(满分25分)

(满分25分）

完成定额量,且超过71%以上的

100%

续单计算时间以当月签单合同日期为准。(此表标准为参考标准,续费标准以每月定额量为基准,1.完成续费定额总分乘以60%;2.低于定额且只完成70%的,总分乘以40%,

3.低于定额且低于50%的,总分记做0分,

4.高于定额超出1%—30%的,总分乘以70%,

5、高于定额超出31%-50%的,总分乘以80％,

6、高于定额超出51%—70%的,总分乘以90%

7、高出定额超出71％以上的,总分乘以100%

7、高出定额超出71％以上的，总分乘以100%

7、高出定额超出71％以上的，总分乘以100%

完成定额量,且超过51％-70％

90%

完成定额量,且超过31%—50％

80％

完成定额量,且超过1%-30%

70％

完成定额量

60%

只完成70%的

40%

低于50%的

0

课时消耗

(满分15分）

（满分15分)

（满分15分）

所带的学生70%以上是每周两次课的

100%

以一次课为单位,班主任所带学生平均每周上课次数。

60%的学生每周一次课,40％的学生每周两次课

80％

80％的学生每