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2026年人力资源师初级冲刺押题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品销售管理

2.在绩效考核中，以下哪种方法不属于定量考核方法？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.工作量统计法

3.劳动合同中，以下哪一项不属于必备条款？

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.个人爱好

4.以下哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论

5.在员工培训中，以下哪种方法属于行为导向型培训？

A.案例分析

B.角色扮演

C.视频教学

D.讲座法

6.人力资源管理的战略性主要体现在以下哪方面？

A.人才招聘

B.绩效考核

C.组织发展

D.员工关系

7.在招聘过程中，以下哪种方法不属于现代招聘方法？

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.电视广告

8.以下哪种制度不属于劳动法律法规规定的工资支付制度？

A.同工同酬制度

B.工资支付保障制度

C.工资保密制度

D.工资正常增长制度

9.在员工关系管理中，以下哪种方法不属于冲