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档案管理工作者绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

档案管理能力

25%

档案收集与整理

对档案的收集、分类、编目、整理等工作的准确性，包括档案的完整性、准确性、一致性。

10

档案管理能力

25%

档案归档

按照规定的时间节点完成档案的归档工作，确保档案归档的及时性和准确性。

10

档案管理能力

25%

档案检索

能够准确、快速地找到所需档案，满足用户需求。

10

档案管理能力

25%

档案保管

对档案的保管工作，包括防潮、防虫、防火等，确保档案的安全和完好。

10

档案管理能力

25%

档案信息化

利用信息化手段提高档案管理效率，包括电子档案的收集、存储、利用等。

5

服务质量

20%

用户满意度

根据用户反馈，评价档案管理工作的服务质量。

10

服务质量

20%

服务效率

对用户的服务请求能够快速响应，提高服务效率。

10

服务质量

20%

服务态度

在工作中保持良好的服务态度，对