复盘“奖励”优秀案例奖金≥1万元激励基金制度试题库及答案.docVIP

复盘“奖励”优秀案例奖金≥1万元激励基金制度试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.激励基金制度主要目的是？

A.惩罚员工

B.激励优秀

C.减少成本

D.增加工作强度

2.奖金≥1万元针对的是？

A.普通案例

B.一般案例

C.优秀案例

D.失败案例

3.复盘优秀案例的作用不包括？

A.提升团队能力

B.浪费时间

C.总结经验

D.推广成功模式

4.激励基金来源通常是？

A.员工工资

B.公司额外预算

C.客户捐赠

D.员工集资

5.该制度对员工的影响是？

A.降低积极性

B.无影响

C.提高工作动力

D.增加抱怨

6.对于优秀案例评判依据一般不包括？

A.业绩成果

B.工作时长

C.创新价值

D.影响力

7.奖金发放一般会考虑？

A.个人喜好

B.关系亲疏

C.案例标准

D.随机分配

8.激励基金制度需要不断？

A.终止

B.维持现状

C.调整完善

D.减少投入

9.复盘优秀案例应该？

A.走过场

B.认真分析

C.忽略细节

D.只看结果

10.设立激励基金制度的公司更注重？

A.短期利益

B.长期发展

C.表面形式

D.减少员工

答案：1.B2.C3.B4.B5.C6.B7.C8.C9.B10