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2026浙江宏鑫电力工程有限公司招募见习生3人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，超出法律规定的范围，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应如何处理此案？()

A、直接驳回张某的申请，因公司规章制度已明确规定罚款金额

B、支持张某的部分诉求，要求公司重新评估罚款金额

C、认定罚款金额过高，依法调整罚款金额

D、因罚款涉及公司内部管理，不属于劳动仲裁范围

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定，用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。同时，用人单位制定的规章制度不得违反法律法规的强制性规定。本案中，公司罚款金额超出法律规定的范围，属于违法行为。劳动仲裁委员会应依据法律法规，依法调整罚款金额，保护劳动者合法权益。A项错误，公司规章制度不能违反法律法规的强制性规定。B项错误，仲裁委员会应全面审查罚款金额是否合法，而非仅支持部分诉求。D项错误，劳动仲裁委员会有权处理用人单位与劳动者之间的纠纷，包括规章制度是否合法的问题。故选C。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，书中部分情节与史实存在较大出入。读者李某