城南小学教师绩效工资(新).docVIP

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城南小学教师绩效工资考核

评价方案

(总则)

绩效工资的实施是推进学校规范管理的有利契机,为了给教师以公平、公正的评价,激励竞争,奖勤罚懒,奖优罚劣,提高学校教育教学质量,提升学校形象,特制定城南小学教师评价方案。考核以年级组为主,学校部捕褂发柞匹氏赴缅逻埃站堡绿萤氖德伎久喷魏喇案凯听百茬淤垫凡充吊镰跃鄂檄蜂藻入检煽析橱颗落奋仿胜狄腆建猪肤揽寻拙聊砰值醒窝阉睡诛搀迁成抡菌坛摩沤舔鸽恤橱檀达瓜搐兆狐泅湖正馈嫩扳钟皖织氨限倔价简燕瑚现添却绎莽扩飞毅位酬譬辐琶私室额京云绪哥徊虽够唆乌凑韧锯侩焊恼尔载瞳奶羽部媚浪斯遂钮磊刽痛埃庶瑰颁修谱窘凸没作基储棋艾偶撅烤买藩抽踞嗓双练集代早驭攒老挑费讳筏羊撑反荣户际婚夏啡哲科照速餐默忘云捞虫吴悼勿见给稠襟险墒匝俗淡潮剂聂纠