绩效考核管理制度及流程
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、考核目的 8
三、适用范围 13
四、考核原则 19
五、组织架构与职责 25
六、考核周期 29
七、考核指标设定 35
八、目标分解方法 40
九、考核执行流程 45
十、评价标准 51
十一、绩效面谈 57
十二、结果评定 62
十三、公示与确认 68
十四、绩效应用 74
十五、薪酬挂 79
十六、晋升激励 84
十七、绩效改进 89
十八、申诉机制 94
总则
制定目的
1、核心目标设定
本制度旨在通过建立一套科学、公平
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