my企业校园招聘存在的问题及对策研究.docx

摘要

在市场经济发展渐渐成熟的背景下，时代也随着不断变迁，而企业之间的竞争愈加激烈，除了产业竞争，在人才方面的竞争也日趋白热化；在企业寻找所需人才的条件中，更多的开始寻求偏向相较年轻化、综合化的优秀人才。本论文以MY企业的校园招聘方案作为研究对象，采用文献研究法、访谈法和问卷调查法等方法，根据收集和学习的招聘相关理论介绍并分析MY企业人力资源现状以及其现行的校园招聘方案，以访谈和问卷所得的数据作为研究基础，归纳概括出企业的招聘方案中所存在的问题；为提高MY企业在校园招聘方面的工作效率和工作质量，提升企业在高校中的雇主品牌形象等方面进行一连串的优化设计，力求设计出一套趋向年轻化的高校校园