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安全生产激励约束机制制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全生产责任意识，提升企业整体安全生产管理水平，预防和减少各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工（含正式工、合同工、临时工及实习人员）以及在公司范围内从事生产经营活动的相关方人员。

（三）基本原则

1.以人为本，安全优先：将保障员工生命安全放在首位，激励员工主动参与安全管理。

2.激励与约束并重：通过正向激励引导员工积极践行安全行为，通过约束惩戒规范不安全行为。

3.公平、公正、公开：激励与约束的实施过程及结果应透明、规范，接受全员监督。

4.实事求是，注重实效：激励约束措施应结合实际，以提升安全绩效为根本目标。

5.奖惩分明，及时兑现：对安全工作表现突出者给予及时奖励，对违规违章行为坚决予以惩处。

二、激励机制

（一）激励对象

在安全生产工作中表现突出、对公司安全生产有积极贡献的集体和个人。

（二）激励方式

激励采取精神奖励与物质奖励相结合的方式。

1.精神奖励：

*通报表扬：在公司内部会议、公告栏、企业刊物或网站上进行公开表扬。

*授予荣誉称号：如“安全生产先进集体”、“安全生产标兵”、“安全之星”、“优秀安全