高职人力资源管理专业《企业人力资源管理实务》教学设计——以仪科惠光案例为载体的项目化教学.docx

高职人力资源管理专业《企业人力资源管理实务》教学设计——以仪科惠光案例为载体的项目化教学

一、课程定位与教学目标

（一）课程定位与目标升级

本课程是高职人力资源管理专业的核心技能课程，面向大学二年级学生开设。课程定位于培养具备“懂理论、会实操、有情怀”特质的复合型技术技能人才，旨在通过对“仪科惠光”公司人力资源管理体系建设这一真实案例的深度解构与项目化复盘，帮助学生打通从理论到实践的“最后一公里”3。课程不仅要求学生系统掌握人力资源规划、职务分析、招聘录用、绩效管理、薪酬设计及劳动关系管理等核心模块的操作流程，更强调建立“战略性人力资源管理”的宏观视野，使学生深刻理解人力资源管理如何从单