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劳动合同争议解决执行建议函（5篇）

劳动合同争议解决执行建议函第1篇

尊敬的____：

我方公司（公司名称____）与贵公司（公司名称____）于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：____）近期出现了争议。为妥善解决此次争议，保证双方合法权益，现就相关事宜提出以下执行建议：

一、争议内容概述

根据双方合同约定，我方员工（姓名____）在合同期内因工作原因与贵公司产生争议。具体争议内容包括：

1.工作内容与岗位描述不符；

2.工资待遇未达到合同约定标准；

3.工作时间安排不合理。

二、争议解决执行建议

1.沟通协商：建议双方指定专人负责沟通协调，就争议内容进行充分沟通，争取达成一致意见。

2.书面确认：在沟通协商过程中，如达成一致意见，请双方以书面形式确认，并签署相关协议。

3.法律途径：如双方无法达成一致意见，建议通过法律途径解决争议。在此过程中，请双方积极配合，提供相关证据材料。

4.仲裁机构：如双方同意，可共同选择一家具有资质的仲裁机构进行仲裁。

5.调解机构：如双方同意，可共同寻求调解机构协助，以调解方式解决争议。

三、执行时间要求

1.请双方在收到本函之日起____个工作日内，指定专人负责沟通协调工作；

2.如双方无法在规定时间内达成一