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劳动合同中的终止

引言

劳动合同是劳资双方权利义务的核心载体，劳动关系的正常结束主要分为解除与终止两类情形，其中劳动合同终止是基于法定客观事实触发的劳动关系终结机制，是劳动力市场退出规则的重要组成部分。实践中，大量劳动纠纷源于劳资双方对劳动合同终止的法定边界、操作程序、责任划分认知模糊，部分用人单位随意终止劳动合同侵害劳动者权益，也有部分劳动者对法定权益理解不当引发不必要的争议。本文将从内涵界定、程序要求、权益保障、风险防范四个层面逐层展开，系统梳理劳动合同终止的相关法律规则与实操要点，为劳资双方依法处理相关事宜提供参考。

一、劳动合同终止的基本内涵与法定界定

（一）劳动合同终止的核心定义

劳