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2026年公务员遴选月度落实笔试试题及答案

一、案例分析题（25分）

给定材料：2025年1-11月，某区固定资产投资累计同比增长3.2%，低于全市平均水平5.1个百分点，排名全市第11位（共12个县区）。11月28日，该区召开月度经济工作调度会，区长专题部署固定资产投资补短板工作，要求区发改、住建、招商、自然资源等重点部门务必于12月30日前拿出具体落地方案，推动5个结转项目开工、3个技改项目投产、10个储备项目入库，完成全年投资目标补欠账。12月31日，区政府办公室开展回头看，发现四个方面突出问题：一是责任悬空，区发改委将补欠账任务分解到3个业务科后，未明确具体责任人和完成节点，截至月底仅完成了项目进度统计，未出台针对性补短板措施；二是责任甩锅，区招商局将2个外资项目入库的任务推给产业园，产业园称项目用地指标未落实需要区自然资源局协调，区自然资源局称指标需报市级审批，各单位来回推诿，问题未得到任何推进；三是虚假落实，区住建局上报12月新开工项目12个，经核实仅3个项目实际进场开工，8个项目为往年已开工项目重复报送凑数，1个项目尚未完成征地无法开工；四是节奏拖沓，原定12月15日前完成的工业企业技改补贴申报工作，拖至12月26日才发布申报通知，全区27家符合条件的企业仅3家完成申报，大部分企业来不及准备材料错失申报资格。

问题：假如你是区政府办公室综合科负责人，请结合材料反映的问