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通知人事部暂停劳动合同续签流程（6篇）

通知人事部暂停劳动合同续签流程第（1）篇

尊敬的人事部负责人：

为保证劳动合同续签流程的合规性与规范性，根据公司现行管理制度及人力资源管理相关法律法规，现通知人事部暂停劳动合同续签流程，具体事项

1.背景与目的说明

为切实防范劳动合同续签过程中可能出现的法律风险，保障公司用工关系的合法合规，防止因续签流程不完善而引发的法律纠纷，公司决定暂停劳动合同续签流程，以保证所有续签事项在合法合规的前提下进行。

2.具体事项详细描述

本次暂停续签流程适用于所有在册员工，包括但不限于合同到期员工、试用期员工、已签订固定期限劳动合同员工及无固定期限劳动合同员工。

请人事部严格按照公司现行《劳动合同管理规定》及《劳动合同续签管理办法》执行暂停流程，保证暂停期间内未完成续签的劳动合同依法妥善处理。

3.数据事实支撑

根据公司人力资源管理系统数据，截至2025年3月31日，公司共有员工X人，其中Y人已签署劳动合同，Z人处于续签流程中。

为保证暂停流程的合规性，公司已对已签署劳动合同员工进行法律风险排查，确认无法律风险后方可继续推进续签流程。

4.明确的行动建议或要求

请人事部立即启动合同管理流程，暂停所有续签申请，并将已签署劳动合同员工的续签申请状态