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2026年高经济师试人力试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某新能源汽车企业将“2026年实现全球市场份额15%”作为战略目标，其人力资源管理需重点关注研发人才储备与产能扩张中的一线操作技能培训。这体现了战略人力资源管理的（）特征。

A.匹配性B.系统性C.动态性D.战略性

2.某互联网公司开展职位分析时，采用工作日志法收集数据，同时结合关键事件访谈补充定性信息。这种方法的主要优势是（）。

A.成本低B.信息全面C.时效性强D.标准化程度高

3.某金融机构构建客户经理胜任力模型时，将“客户