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2026年《团队协作》模拟试卷及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.某2026年新组建的跨城市混合办公团队，成员以00后为主，组建1个月以来每次会议讨论的任务均无人跟进，成员之间权责模糊，对团队目标的认知存在较大偏差，根据塔克曼团队发展阶段模型，该团队当前处于（）

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

2.2026年AI协作工具已成为团队标配，以下使用AI辅助协作的行为中，符合协作伦理的是（）

A.直接用AI生成的绩效评估结果给员工定级

B.将AI生成的客户方案未经审核直接交付

C.用AI梳理会议待办事项后同步全体成员确认再落地

D.用AI监控员工电脑屏幕时长作为考勤依据

3.某跨境团队有3名马来西亚籍穆斯林成员，在古尔邦节期间申请3天假期，国内项目经理以项目交付节点紧张为由拒绝申请，双方爆发冲突，该冲突的核心诱因是（）

A.文化维度差异B.时间观念差异C.沟通效率低下D.资源分配不均

4.某AI研发团队中，成员李某总能快速发现AI生成的代码漏洞和方案逻辑缺陷，多次帮助团队规避上线风险，根据贝尔宾团队角色理论，李某属于（）

A.协调者B.监督评估者C.推进者D.创新者

5.某团队两名核心成员为AI工具选型争执不下，双方各执一词导致项目进度滞