2026年人力资源管理师二级考试劳动法专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级考试劳动法专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定由用人单位培训劳动者，并支付了相关费用，劳动者在服务期未满前解除劳动合同的，应当按约定向用人单位支付（）。

A.精神损害赔偿金

B.违约金

C.离职管理费

D.经济补偿金

3.用人单位单方面变更劳动合同，未按照《劳动合同法》规定履行通知义务或未将变更内容载入劳动合同的，属于（）行为。

A.合法变更

B.非法变更

C.解除劳动合同

D.终止劳动合同

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当（）。

A.降低其工资标准

B.继续安排原工作

C.解除劳动合同并支付经济补偿

D.解除劳动合同但不支付经济补偿