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黄金面试技巧

1、如何体现你的competency(胜任力)

Competency胜任力是一种可以被视察到的行为，这种行为在胜利人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。假如用海上冰山作比方，则水面上的非常之一就是这种胜任力，而水面下的非常之九就是我们的学问、技能、看法、价值观。你假如在面试时问：您是否会仔细执行公司的每一项规定，答案确定是“情愿”，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，全部的问题都要求尽量给出一个实际的事例。

2、如何体现你的decisionmaking(决策力)

如可能面试官还接着问：“为什么你会这么认为呢?”假如他真的这么问，Bingo!你完全有机会操纵这次面试!

你为什么会选择你目前学习的专业呢?

这是应届生常常会被问到的一个问题。千万当心，这个问题的目的是考察你的决策力，所以不要简洁的说“感爱好”或者“就业前景乐观”等。

【回答技巧】

全部的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太傲慢。还有，应当表示对自己的专业的确感爱好，或者增加点戏剧效果：我原来理解的财务管理就是管账，所以起先的时候还真懊悔了一阵，直到大三时起先了在企业的实