2026年劳动关系协调员二级《专业技能》真题试卷.docVIP

2026年劳动关系协调员二级《专业技能》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为三种类型，以下哪一项不属于劳动合同期限的类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.零工劳动合同

2.在劳动争议调解中，调解员应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.公平公正原则

B.自愿平等原则

C.依法调解原则

D.强制执行原则

3.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

4.劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.在集体协商中，职工一方代表与用人单位一方代表人数应当相等，且每方代表人数不得少于几人？

A.3人

B.