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技能人才评价质量督导工作规程

第一章总则

第一条【目的依据】

为全面提升技能人才评价工作质量，规范评价行为，确保评价结果的科学性、公正性与权威性，充分发挥技能人才评价在技能人才队伍建设中的导向作用，依据国家及地方关于技能人才评价的相关法律法规与政策要求，结合实际工作情况，制定本规程。

第二条【适用范围】

本规程适用于各类经备案的技能人才评价机构（以下简称“评价机构”）开展的职业技能等级认定、专项职业能力考核等技能人才评价活动的质量督导工作。各级人力资源社会保障行政部门、行业主管部门、以及受委托承担督导任务的专业机构或组织（以下统称“督导机构”）及其督导人员，在履行督导职责时，均应遵守本规程。

第三条【基本原则】

技能人才评价质量督导工作应遵循以下原则：

（一）客观公正原则：以事实为依据，以标准为准绳，不受任何组织或个人的非法干预，确保督导过程与结果的客观公正。

（二）科学规范原则：运用科学的方法和手段，依据规定的程序和标准开展督导工作，确保督导行为规范有序。

（三）突出重点原则：围绕评价工作的关键环节和薄弱点实施督导，注重实效，着力解决影响评价质量的突出问题。

（四）持续改进原则：督导结果应作为评价机构改进工作、提升质量的重要依据，推动评价工作的持续优化。

第二章督导机构与职责

第四条【督导机构】

各级人力资源社会保障行政部门是本行政区域内技能人才评价质量督导工作的综合管理部门