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2026年外包人员薪酬代发服务协议

一、协议主体及服务适用范围

（一）协议双方主体信息

甲方为委托薪酬代发的用工主体，乙方为具备合法人力资源服务经营资质的专业薪酬代发服务机构，甲方确认自身符合外包人员用工的各项合规要求，乙方确认自身持有的经营许可、服务资质均在合法有效期内，可独立承接本协议项下的全量代发业务。甲方：____________________，住所地：____________________，指定业务联系人：____________________，有效联系方式：____________________。乙方：____________________，经营资质证书编号：____________________，住所地：____________________，指定业务对接人：____________________，有效联系方式：____________________。双方均确认已完整阅读本协议所有条款，对协议约定内容不存在异议，自愿按照条款约定履行各自权责。

（二）服务适用边界

本协议项下服务覆盖甲方在2026自然年度内所有属于外包序列的工作人员，涵盖不同项目派驻点、不同办公属地的全部非甲方正式编制岗位人员，代发薪酬范畴包含月度固定基本工资、季度绩效奖金、延时加班补贴、异地派驻专项补助、年终绩效奖励、符合国家政策要求的各类合规津补贴，甲方不得将非劳动报酬类资金、来源