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基因歧视法律禁止

引言

随着基因检测技术的普及和成本下探，近年来基因信息的应用场景从医疗科研领域不断向就业、保险、教育甚至日常生活场景延伸，在给公众带来疾病早筛、精准医疗等便利的同时，也催生了新的社会公平问题——基因歧视。所谓基因歧视，本质是基于个体与生俱来的基因差异做出的不公平差别对待，其核心特征是将尚未实际发生的疾病风险、甚至与疾病完全无关的基因特征作为限制个体权益的依据，直接冲击了现代社会“人人生而平等”的基本价值共识。相较于普通的性别、年龄、地域歧视，基因歧视的隐蔽性更强、伤害持续时间更久，甚至可能代际传递，因此通过法律制度明确禁止基因歧视，已经成为全球各国应对技术伦理风险、保障公民基本权益的普遍共识。本文将从基因歧视的基本内涵切入，分析法律禁止基因歧视的正当性基础，梳理我国当前相关规制的现状与不足，最终提出符合我国国情的完善路径，为构建公平有序的基因技术应用环境提供参考。

一、基因歧视的概念界定与现实表现

（一）基因歧视的核心内涵

对于基因歧视的界定，学界已经形成较为统一的共识：基因歧视是指第三方主体基于个体的基因信息差异，在没有合理依据的前提下，在就业、社会保障、公共服务等领域对携带特定基因变异、易感基因的主体给予不公平、不合理的差别对待，损害其合法权益的行为（王迁，2020）。需要明确的是，并非所有涉及基因信息的差别对待都属于歧视范畴，如果特定岗位确实存在与基因风险直