2026年经济师中级人力资源《员工关系管理》冲刺试卷（解析）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《员工关系管理》冲刺试卷（解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.员工关系管理最本质的特征是

A.经济性

B.技术性

C.人身依附性

D.有偿性

2.在劳动关系的法律调整体系中，核心的实体法是

A.劳动法

B.劳动合同法

C.社会保险法

D.劳动监察条例

3.下列关于劳动关系与劳务关系的区别，表述正确的是

A.劳务关系主体双方都只能是自然人

B.劳务关系主体双方都只能是法人

C.劳务关系中，提供劳动的一方当事人是独立的

D.劳动关系中，劳动者人身依附性更强

4.集体合同与劳动合同的主要区别在于

A.集体合同由工会代表签订，劳动合同由劳动者个人签订

B.集体合同对用人单位和劳动者个人都产生法律效力

C.集体合同的主体一方是用人单位，另一方是工会或职工代表

D.集体合同的内容只涉及劳动条件

5.用人单位招用劳动者，应当在用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.劳动合同期限为三年以上不满五年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

7.下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是

A.劳动报酬

B.试